Senior Manager
ラストマンシップを胸に常に期待を超え続けたい
上田 浩之
シニアマネージャー
どれだけ相手を思えるか成長はその先にある
撮影場所
Signature Roppongi
Profile
寺田 礼佳
シニアマネージャー
慶應義塾大学を卒業後、大手コンサルティングファーム2社を経て2026年2月Gritwise参画。保険・決済業界を中心に、事業戦略立案、マーケティング・商品戦略企画、DX推進・BPR等のプロジェクトを数多く経験してきた。構想策定から実行フェーズまで一貫して伴走するハンズオンスタイルの支援を強みとする。現在はシニアマネージャーとしてプロジェクトを統括する傍ら、リクルーティングやセールス活動など多面的に組織の成長に寄与している。
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撮影場所 Signature Roppongi
コンサルティングの本質は
身近な信頼関係づくりの中に
私は新卒からずっとコンサル業界に身を置いてきて、加藤社長をはじめ、当社の立ち上げメンバーの方々とは前々職でご一緒していました。その中の一人が当時の直属の上司で、合流のお誘いをいただいた時、あの信頼できる大好きな人たちとまた一緒に働けるというワクワク感と共に「行きます！」と即答したのを覚えています。実際に入社してみると、やはり自分の直観は間違っていませんでした。この業界はプロジェクトワークが中心になるため、プロジェクト外の交流が薄れがちなのですが、ここは例外です。目上の方たちから積極的に声をかけよう、話に耳を傾けよう、という姿勢が見えてきて、気がつけば相談できる相手が周りに何人もいるという心強さがあります。それは私に、以前からの関係性があったからではありません。むしろ経験が浅かったり関係づくりができていない社員こそしっかりとしたサポートを、という気持ちが会社全体から伝わってきます。この相手に対する思いの深さが、Gritwiseの質の高いコンサルティングにつながっているのかもしれません。
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撮影場所 Signature Roppongi
信じ合える仲間がいれば
挑戦するのは怖くない
現在は官公庁関連のプロジェクトに携わっています。データ基盤システム構築がテーマなのですが、これまでは戦略や業務コンサルの経験が多かったので、高度なIT知見を求められる点は、自分にとってチャレンジングでもあります。以前は少し苦手意識を持っていましたが、この年次・職位になっても新しい領域やテーマに挑戦できる環境に感謝したいと、今ならそう思えます。この会社は大きな成長の過程にあり、今後もさらに大きくなっていくはずです。私も一緒に成長したい、そして会社を牽引するポジションになり、さらなる飛躍を後押ししたい。この思いは、私だけではありません。まだ動き始めたばかりの会社なので、社員一人ひとりが「一緒につくっていく」という意識を強く持っています。そういう仲間に囲まれていると、これまでなら踏み出せずにいたことも、「まずはやってみよう！」と思えてくるから不思議です。
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撮影場所 Signature Roppongi
より多くの人たちと
喜びを分かち合える場所へ
会社を大きくしていくために、シニアマネージャーとしてできることは、やはり人を育てていくことだと思います。できる人材を外から連れてくるだけでなく、採用した人がちゃんと成長して、会社に残り続けてくれるように支えていく。いくらスキルを身につけても、辞めていってしまえば会社は強くなりません。仕事のやり方を教えるだけでなく、困ったことや迷っていることに気づいてあげて、一緒に解決していく。そうして少しずつできることが増えていくと、本人の自信ややりがいも育っていくし、その環境を提供できたという私の喜びにもつながっていきます。そうして、より多くの人たちと喜びを分かち合える場所に、この会社を育てていきたい。そんなことを本気で思い始めている自分に、少し驚いています。
＊インタビュー内容は2026年当時のものです。
撮影場所 Signature Roppongi
One Day Schedule
ある一日のスケジュール
二児の母として、目まぐるしく成長する子どもたちの姿に刺激を受ける毎日。仕事と家庭、両方のフィールドで自身にできるベストを尽くすことが私にとって最高のライフワークです。 同時に、自らの情熱を傾けられる仕事に集中できる環境は、周囲の理解と支えがあってこそ。その感謝と敬意を忘れず、子どもたちと共に自身も進化し続けたいです。
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2025年 入社
早稲田大学を卒業後、生命保険会社で企画業務・法人営業を経験。その後、複数のコンサルティングファームで金融機関の顧客を中心に、事業戦略検討、業務改善・DX推進、大規模システム開発といったテーマのプロジェクトデリバリーを経験。近年は複数プロジェクトのデリバリーをこなしつつ、新規案件受注に向けたセールス活動にも積極的に取り組んでいる。2025年10月Gritwise参画。
Manager
コンサルと採用の両面で会社の成長を牽引したい
高道 翔
マネージャー
2025年 入社
早稲田大学を卒業後、損害保険会社で営業として業績管理と法人営業を担当。その後、大手コンサルティングファームにて外資系製薬企業向けに、営業戦略策定プロジェクトを担当する傍ら、中途採用業務にも携わり、面接・面談対応や採用要件の設計を担当し、採用業務とコンサルティング業務を両立。2025年10月Gritwise参画。
Senior Consultant
理念を実践する人たちに惹かれ、理想を追い求める
西田 悠太
シニアコンサルタント
2025年 入社
九州大学を卒業後、新卒で大手SIer入社。大手化学メーカー向けにエンタープライズアーキテクチャ導入支援、プロジェクト管理方法論の作成、IT投資評価プロセス作成を担当。さらに教育・保険会社向けのシステム刷新のテスト支援、PM業務、セキュリティ施策導入や脆弱性対応プロセス改善など、多岐にわたる分野のプロジェクトを担当。2025年11月Gritwise参画。
Consultant
自分自身の成長を立ち上げていく
久保 綾作
コンサルタント
2026年 入社
横浜国立大学卒業後、総合コンサルティングファームにてPMOとして主に自動車メーカーの全社ITインフラ移行プロジェクトへ従事。複数ベンダを巻き込みながらの実行管理・運用定着化のプロジェクトデリバリーを経験し、2026年2月Gritwise参画。現在は複数の新規案件受注に向けた提案方針検討・提案書作成の業務に取り組んでいる。
Analyst
一人の挑戦がみんなの成長につながる場所
山本 朱音
アナリスト
2026年 入社
名古屋工業大学大学院を卒業後、都市ガスのインフラ会社で工場用ガス機器の研究開発に従事。2026年1月Gritwise参画。現在はプロジェクトの進捗管理や定例資料作成を担当。
