Manager
コンサルと採用の両面で会社の成長を牽引したい
高道 翔
マネージャー
ラストマンシップを胸に常に期待を超え続けたい
撮影場所
Signature Roppongi Hills Mori Tower
Profile
上田 浩之
シニアマネージャー
早稲田大学を卒業後、生命保険会社で業績管理・営業を担当し、成績優秀賞を2年連続受賞、2014年度には目標達成率全国1位を獲得。その後、複数のコンサルティングファームで保険会社や金融機関を中心に、新規事業創出調査、ペーパーレス申込システムやHP刷新、デジタルマーケ領域の支援、新商品開発などのプロジェクトに従事。近年は基幹システム開発支援や事業計画検討、戦略検討などの案件に携わり、担当クライアントへのセールス活動に従事。2025年10月Gritwise参画。
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お客様の期待値を超えていくという
価値観が自分の理想と一致しました
Gritwiseが大切にしている、お客様の期待値を超え続けること、誠実にやり抜く姿勢に「本気」を感じて参画を決めました。私自身の働き方とも自然に重なっている、と感じられたことも大きいです。現在は、案件受注に向けたセールス活動を担当しています。私の役割は、案件をゼロから形にすること。事業課題を深く聞き込み、最適な提案に落とし込むという、いわゆるプリセールスからスタートし、受注後はそのままプロジェクトマネジメントまで担います。業界を限定せず、価値を出せる領域には広く、迷わず踏み込んでいます。国内独立資本なので、リーズナブルでありながら品質を徹底的に追求できるというのも、当社の強みのひとつですね。
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密度の濃いスピード感のなかでも
手を差し伸べ合う温かさがある
入社してすぐ、金融以外の業界案件や新規SIのデリバリーに関わるチャンスが広がり、短期間でこれまでにない成長を実感しています。案件獲得のスピード感、手を挙げたら任せてもらえる文化、誰かが困っていればすぐに手を差し伸べる、そして温かい協力関係。そして創業期の今だからこそ味わえる「一緒に会社をつくっている実感」が、この会社の大きな魅力です。キャリアチェンジを目指す方や、若手が活躍できる教育制度など、コンサルタントの能力を伸ばし、加速させる制度づくりも進めています。お客様の期待値を超えるためなら全力を尽くす、そんな誠実さと実行力をメンバー全員が大事にしている点も、Gritwiseらしさですね。
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ラストマンシップをもつ仲間と
将来を築いていきたい
私が目指しているのは、自分の成長と会社の成長を同時にドライブさせること。その軸になるのが、どんな局面でも最後まで価値を出し切る“ラストマンシップ”です。お客様の課題を深く捉え、信頼を勝ち取れる存在になることは、必ず会社の成長にもつながるはず。そのために、スピードだけでなく質にもこだわり、限られた時間でどれだけ密度の高い経験を積めるかを常に意識しています。同じ時間を過ごすなら、濃い密度で過ごせた方が成長できますからね。ここには、当事者意識を持ち、最後まで本気でやりきる人たちが集まっています。Gritwiseのプレゼンスを業界で引き上げ、 「上田に任せたい」と言われる存在になり、コンサル業界に新たな価値を生み出していけたら嬉しい。そんな挑戦を楽しめる方と、将来を築いていきたいです。
＊インタビュー内容は2025年当時のものです。
One Day Schedule
ある一日のスケジュール
プライベートでは子供3人の父親の役割が大きいです。子育てを通じて、仕事とプライベートの切り替えが上手になった気がします。限られた時間で集中する力が高まり、家族との時間を大切にしていることが仕事にもプラスに働いています。
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2025年 入社
早稲田大学を卒業後、損害保険会社で営業として業績管理と法人営業を担当。その後、大手コンサルティングファームにて外資系製薬企業向けに、営業戦略策定プロジェクトを担当する傍ら、中途採用業務にも携わり、面接・面談対応や採用要件の設計を担当し、採用業務とコンサルティング業務を両立。2025年10月Gritwise参画。
Senior Consultant
理念を実践する人たちに惹かれ、理想を追い求める
西田 悠太
シニアコンサルタント
2025年 入社
九州大学を卒業後、新卒で大手SIer入社。大手化学メーカー向けにエンタープライズアーキテクチャ導入支援、プロジェクト管理方法論の作成、IT投資評価プロセス作成を担当。さらに教育・保険会社向けのシステム刷新のテスト支援、PM業務、セキュリティ施策導入や脆弱性対応プロセス改善など、多岐にわたる分野のプロジェクトを担当。2025年11月Gritwise参画。
